SNTSS da por terminada la negociación con el IMSS de manera satisfactoria
El líder sindical descartó someter nuevamente el incremento a consulta de las bases y rechazó la exigencia de convocar a un Congreso Nacional Extraordinario.
El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), encabezado por Rafael Olivos Hernández, dio por concluida la revisión salarial con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tras aceptar un incremento global de 8 por ciento para el personal sindicalizado, resultado de las negociaciones realizadas en octubre de 2026. El acuerdo contempla un aumento de 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento en prestaciones, correspondiente a la ayuda para el pago de renta de casa habitación, conocida como concepto 11. El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, informó que la propuesta fue aprobada por el Consejo Técnico del Instituto.
Olivos afirmó que el nuevo paquete económico representa un avance para los trabajadores y sostuvo que la negociación permitió abordar otras demandas laborales, entre ellas el abasto de medicamentos e insumos, el equipamiento, la cobertura de plazas y la basificación de personal. El dirigente confirmó que el acuerdo sería formalizado mediante convenios con el Instituto.
El líder sindical descartó someter nuevamente el incremento a consulta de las bases y rechazó la exigencia de convocar a un Congreso Nacional Extraordinario, planteada por trabajadores inconformes. Explicó que la consulta previa funcionó como un mecanismo para conocer la postura de los agremiados y orientar las negociaciones.
Tras el cierre de las negociaciones, Olivos llamó a la reconciliación sindical y defendió la representatividad de la organización. Sin embargo, las protestas continuaron: trabajadores inconformes mantuvieron sus movilizaciones para exigir un aumento de 10 por ciento, mejores condiciones laborales y cambios en la dirigencia.
Por su parte, el IMSS anunció que el incremento estará acompañado de un plan de compromisos para fortalecer los servicios, que incluye la basificación de 10 mil 939 trabajadores, mejoras en el abasto de medicamentos y equipo, y acciones para reducir el rezago quirúrgico. El Instituto sostuvo que el acuerdo es financieramente viable y busca atender las demandas del personal sin comprometer la atención a los derechohabientes.
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